D A T E N S C H U T Z
B E T R I E B S V E R F A S S U N G S R E C H T
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Beratungsangebot der Kanzlei Dr. Krenz
Neben der Tätigkeit im Arbeitsrecht ist die Kanzlei Dr. Krenz schwerpunktmäßig im Betriebsverfassungsrecht tätig. Die professionelle Beratung von Betriebsräten und Arbeitgebern im Betriebsverfassungsrecht ist von besonderer Bedeutung, da die Betriebsparteien naturgemäß immer wieder aufeinander treffen. Da die Kanzlei Dr. Krenz die Belange beider Seiten kennt, ist es möglich, die Interessen der Mandantschaft zielgerichtet und effizient zu vertreten.
B E T R I E B S V E R F A S S U N G S R E C H T
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Beratungsangebot der Kanzlei Dr. Krenz
Neben der Tätigkeit im Arbeitsrecht ist die Kanzlei Dr. Krenz schwerpunktmäßig im Betriebsverfassungsrecht tätig. Die professionelle Beratung von Betriebsräten und Arbeitgebern im Betriebsverfassungsrecht ist von besonderer Bedeutung, da die Betriebsparteien naturgemäß immer wieder aufeinander treffen. Da die Kanzlei Dr. Krenz die Belange beider Seiten kennt, ist es möglich, die Interessen der Mandantschaft zielgerichtet und effizient zu vertreten.
B E T R I E B S V E R F A S S U N G S R E C H T
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Beratungsangebot der Kanzlei Dr. Krenz
Neben der Tätigkeit im Arbeitsrecht ist die Kanzlei Dr. Krenz schwerpunktmäßig im Betriebsverfassungsrecht tätig. Die professionelle Beratung von Betriebsräten und Arbeitgebern im Betriebsverfassungsrecht ist von besonderer Bedeutung, da die Betriebsparteien naturgemäß immer wieder aufeinander treffen. Da die Kanzlei Dr. Krenz die Belange beider Seiten kennt, ist es möglich, die Interessen der Mandantschaft zielgerichtet und effizient zu vertreten.
F Ü H R U N G S K R Ä F T E​
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Beratungsangebot der Kanzlei Dr. Krenz
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Bei der Trennung von Führungskräften gelten zum Teil „andere Gesetze“. Häufig bewegen sich die Trennungskonditionen in wesentlich höheren Bereichen als „normalerweise“. Die Kanzlei Dr. Krenz ist mit diesen Modalitäten aufgrund langjähriger Erfahrung vertraut und bietet neben der Beratung bei der Begründung von Vertragsverhältnissen eine umfassende Beratung des Trennungsvorgangs für Führungskräfte und Arbeitgeber an:
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Gestaltung der Dienstverträge von Geschäftsführern und Vorständen
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Beratung und Vertretung bei Abberufung und Kündigung von Geschäftsführern und Vorständen
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Gestaltung der Arbeitsverträge von Führungskräften
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Beratung und Vertretung bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses von Führungskräften
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Aushandeln der besonderen Trennungsmodalitäten
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Strategische Beratung
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Führen von Gerichtsverfahren vor allen deutschen Gerichten