D A T E N S C H U T Z
B E T R I E B S V E R F A S S U N G S R E C H T
Beratungsangebot der Kanzlei Dr. Krenz
Neben der Tätigkeit im Arbeitsrecht ist die Kanzlei Dr. Krenz schwerpunktmäßig im Betriebsverfassungsrecht tätig. Die professionelle Beratung von Betriebsräten und Arbeitgebern im Betriebsverfassungsrecht ist von besonderer Bedeutung, da die Betriebsparteien naturgemäß immer wieder aufeinander treffen. Da die Kanzlei Dr. Krenz die Belange beider Seiten kennt, ist es möglich, die Interessen der Mandantschaft zielgerichtet und effizient zu vertreten.
B E T R I E B S V E R F A S S U N G S R E C H T
Beratungsangebot der Kanzlei Dr. Krenz
Neben der Tätigkeit im Arbeitsrecht ist die Kanzlei Dr. Krenz schwerpunktmäßig im Betriebsverfassungsrecht tätig. Die professionelle Beratung von Betriebsräten und Arbeitgebern im Betriebsverfassungsrecht ist von besonderer Bedeutung, da die Betriebsparteien naturgemäß immer wieder aufeinander treffen. Da die Kanzlei Dr. Krenz die Belange beider Seiten kennt, ist es möglich, die Interessen der Mandantschaft zielgerichtet und effizient zu vertreten.
B E T R I E B S V E R F A S S U N G S R E C H T
Beratungsangebot der Kanzlei Dr. Krenz
Neben der Tätigkeit im Arbeitsrecht ist die Kanzlei Dr. Krenz schwerpunktmäßig im Betriebsverfassungsrecht tätig. Die professionelle Beratung von Betriebsräten und Arbeitgebern im Betriebsverfassungsrecht ist von besonderer Bedeutung, da die Betriebsparteien naturgemäß immer wieder aufeinander treffen. Da die Kanzlei Dr. Krenz die Belange beider Seiten kennt, ist es möglich, die Interessen der Mandantschaft zielgerichtet und effizient zu vertreten.
P U B L I K A T I O N E N
"D I E W E L T"
"B E R L I N E R M O R G E N P O S T"
F A C H B Ü C H E R U N D A U F S Ä T Z E
2009 Privatisierung öffentlicher Einrichtungen
Rechtliche Grundlagen und Beteiligungsrechte
Erscheinungsjahr 2009, 200 Seiten ,kartoniert, 1. Auflage
ISBN 978-3-7663-3864-8 | Verlag: Bund-Verlag
2002 Praktikerhandbuch - Die betriebsbedingte Kündigung
Beim Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung hat der Arbeitgeber zahlreiche Umstände zu beachten, die durch das vorliegende Buch ausführlich und praxisorientiert erläutert werden. Immer mit Blick auf die höchstrichterliche Recht-sprechung werden die zu berücksichtigenden Voraussetzungen Schritt für Schritt dargestellt.
Erscheinungsjahr 2002, 150 Seiten ,kartoniert, 2. Auflage
ISBN 3-9805321-3-5 | Verlag: Bund-Verlag
